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近日，北京市人力资源和社会保障局制定发布了《2023年度“我为群众办实事”重点民生项目清单》，从推动就业更加充分更高质量、构建更加完善的社会保障服务、实施更加优质的人才服务、打造更有温度的劳动关系、开展更加高效便民的人社服务5个方面，做好18件重点民生实事，走好新时代群众路线，切实提升首都人社服务满意度。

据悉，北京市年内将帮扶10万就业困难人员实现就业。在推动就业更加充分更高质量方面，北京市人力资源和社会保障局将重点做好4件民生实事，包括为就业困难人员提供就业援助服务、做好就业指导工作、促进高校毕业生就业等内容。

在提供就业援助服务方面，北京市将落实鼓励用人单位吸纳就业、支持多渠道灵活就业、公益性岗位托底就业等帮扶政策，开展职业指导、职业介绍、跟踪回访等公共就业服务，实现“零就业家庭”清零，促进“4050人员”“零就业家庭”等困难人员10万人就业。

另外，为更好促进高校毕业生就业，全市组织开展高校毕业生线上线下招聘会不少于300场、就业创业指导活动不少于100场。通过开展直播带岗、空中宣讲等活动，进校园开展送政策、送岗位、送信息、送指导、送培训“一进五送”活动，拓宽高校毕业生获取就业创业政策和招聘岗位信息渠道。强化“职业指导直通车”品牌建设，提升毕业生就业能力和匹配精准度，更好服务高校毕业生就业。

2023年，北京市全年计划组织实施人事考试48项，预计服务考生近100万人。针对考生咨询的高频问题，通过“北京人事考试”微信公众号、短信等多种方式，在考试报名、缴费等重要时间节点进行温馨提示和事项告知，为考生提供更优质的考试服务。

在技能培训方面，北京市发布了《新时代首都高技能人才队伍建设实施方案》并组织实施，结合北京实际，提出18条细化落实举措，进一步加强北京市高技能人才队伍建设，服务和支撑新时代首都高质量发展。2023年，通过开展多层次职业技能培训，年内将完成不少于70万人次培训，支持企业特别是“两区”骨干企业参加学徒制培训，新增培训人数不少于2000人。

在提升档案管理服务水平方面，北京市将持续规范档案业务答复口径，全市档案服务实现“同事同标”，特别是要做好高校毕业生等重点群体档案接收工作，加强对基层单位指导，促进人力资源顺畅有序流动。

目前，《2023年度“我为群众办实事”重点民生项目清单》已经在北京市人力资源和社会保障局官方网站公布，接受社会和群众监督。

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