【资料图】

“多亏政府提供的就业帮助，让我找到了合适的工作，每天上班骑车十来分钟就到了工作岗位，每月能为家里带来2000多元的收入。”7月18日，位于桐柏县产业集聚区内的河南裕博塑业有限公司车间内，正在生产线上忙碌的工人白天荣乐呵呵地说。

年近五旬的白天荣，家住桐柏县城关镇大同社区，曾在外地制衣厂干过缝纫工作，近几年受疫情防控影响，去外地打工难以找到合适的工作，就产生了就近在“家门口”找一份工作的想法。今年年初，在当地政府举办的“春风行动”暨就业援助专场招聘会上，她成功“牵手”河南裕博塑业有限公司，从事编织袋缝纫工作，这份“既能挣钱又能顾家”的工作让她很开心。

眼下，在桐柏县，有5000余名像白天荣一样的劳动力通过“春风行动”、“民营企业招聘月”、“重点产业链”招聘等专项行动拓宽了就业渠道，实现了在“家门口”务工挣钱的梦想。

近年来，桐柏县坚持“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”原则，紧紧抓住就业是最大最基本民生这个关键点，以“四送”聚合力，绘就桐柏稳岗就业的“新画卷”。

“送”政策。桐柏县持续开展“春风行动”等专项活动面向乡镇、村（社区）劳动人员讲解就业创业、社会保险、劳动保障监察等方面的知识和惠民政策，并组建政策宣传小分队，进村组，进社区，进企业，以点带面，推动惠民政策入脑入心。依托“五星支部”创建活动这一载体，结合就业服务“四级两体系”建设工作，充分发挥就业服务站在政策宣传方面的特殊优势，将关于促进就业方面的扶持政策讲清楚、讲透彻，围绕群众关心的就业创业、扶持奖励申领、养老保险参保缴费等政策，解疑释惑，发放各类就业宣传资料1000余份，有效提高了群众对就业政策的知晓率。

“送”培训。今年年初以来，由桐柏县人社局主办，各职业培训学校承办，资深教师采取“理论+实操”等授课方式，分批次、分类别在部分乡镇举办技能培训班，增强劳动力自身“造血”能力。例如，他们通过直观易懂、简便易学的教学方式，让参加护理(保育、育婴)员技能培训的学员充分掌握了产妇与新生儿科学护理、老年人照料等相关服务技能，增强了就业服务本领，从而为全县普惠性托育服务发展和养老机构建设提供了人才保障，进一步拓宽了劳动力就业渠道。

“送”岗位。桐柏县以各类招聘会契机，搭建用工双方平台。结合用人单位岗位需求和群众就业意愿，持续在帮助用工双方搭建供需对接平台上下功夫，通过“春风行动”、“民营企业招聘月”、“重点产业链”招聘等专项行动拓宽就业渠道。今年以来，已开展线下专项招聘会35场，线上发布招聘信息14期，为150余家企业发布超过5000个岗位信息，为帮助各类劳动力实现更高质量的转移就业提供了强有力的保障。

“送”资金。该县围绕年度就业总目标，积极提供贷款发放就业补贴，确保应贷尽贷，应补尽补。去年以来，全县城镇新增就业1735人，农村劳动力转移就业2455人，就业登记318人，失业登记213人。认真落实再就业扶持政策，为下岗失业人员、返乡农民工、未就业的大中专毕业生及复转军人发放创业担保贷款990万元，全县安置公益性岗位249人，发放岗位补贴166万余元，安置乡村基层就业岗位5239人，发放岗位补贴651万余元；发放外出务工交通补贴1.9万元，发放开业补贴25万元。

“就业稳则民心稳、天下安！我们将继续把实现群众高质量就业作为最大的民生工程和民心工程来抓，通过全面强化稳就业各项举措，以创业带动就业，以就业促进民富，为助力现代化桐柏提供强有力的人力资源支撑。”桐柏县委书记、县政府县长党建凯充满激情地说。（薛小磊 杜福建 杨玉红/文图）

标签：