编者按：

优秀的劳务品牌是劳动者务工就业质量的“金名片”，是企业市场竞争的“杀手锏”，是就业、创业工作的深度融合。近年来，海南各市县积极抓好“一地一品”“一地多品”劳务品牌创建，涌现出一批如定安粽娘、文昌鸡师傅、临高金牌住工等具有海南特色、技能突出的劳务品牌，在推动实现更加充分更高质量就业，助力海南自贸港建设方面发挥着积极作用。

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日前，《海南省人力资源和社会保障厅等十九部门关于加强劳务品牌建设的实施意见》出台，提出“十四五”期间，聚焦旅游业、现代服务业、高新技术产业和热带特色高效农业等重点产业，省级集中培树一批特色劳务品牌“样板间”。

新海南客户端、南海网即日起推出打造“琼字号”劳务品牌系列报道，聚焦海南劳务品牌发展现状、市县优秀劳务品牌建设成绩、省级琼字号劳务品牌培树进展，展示海南人力资源品牌“量”“质”同步发展中的亮点，敬请关注。

新海南客户端、南海网记者 林文泉

“我通过‘金牌住工’劳务品牌的培训，学会装配式建筑的技能，目前在康庄住工做网笼工，一个月收入6500元，平时下班回家还能照顾好家人。”临高县博厚镇大雅村委会拥武村村民王少玲高兴地说。据了解，2022年5月份以来，临高金牌港开发区“金牌住工”逐渐成为装配式建筑工人培训基地，共开展培训6期507人，既满足金牌港开发区企业需求，还带动当地就业。

在家门口打工也能挣到钱

临高金牌港开发区是海南自贸港13个重点园区之一，也是海南装配式建筑产业聚集地。作为装配式建筑发展的重要一环，人才始终是驱动行业高质量发展的重要资源，为了培养更多装配式建筑产业工人，适应园区及未来全省装配式建筑产业需要，在装配式建筑备受关注的背景下，成立“金牌住工”劳务品牌。

王少玲与其他村民就是在这样的背景下，完成了从农村妇女到工人的蜕变。在入职之前，她是一名农村家庭妇女，在家照顾孩子、老人，做家务，闲散时打零工等，就是她的日常，一个月能挣到3000多元填补家用。入职后，她成为一名网笼工，专门负责绑钢筋，一月收入6500元，并且工作期间包就餐，傍晚7点下班后，她就可以回到离厂不远的家里，还能照顾家人。

家住临高县皇桐镇金波村的陈孝锐也有相同的机遇，通过“金牌住工”培训后，他目前是康庄住工的一名切割工，按照客户要求对成型的混凝土板块进行切割，一个月能拿到6500元工资。

“以前在家里做电焊工，一个月能挣到4000多元，但随着门窗生意越来越少，收入越来越低。”陈孝锐说，“如今每个月稳定收入6500元，厂里还包吃住，平时上晚班就住厂里宿舍，上白班就回家住，真的是在家门口就能打工挣到钱。”

近年来，临高县大力提升当地营商环境，装配式建筑产业蓬勃发展。为满足已经在金牌港开发区落户的装配式建筑企业对产业工人的需求和当地村民的就业需求，临高县适时推出“点单式”服务、“订单式”培训。比如，近期，康庄住工需要安装一批装配式建筑，企业先向政府提出“点单”服务，临高县人社局和博厚镇党委、镇政府“接单”后，很快就组织50多名村民参加“金牌住工”装配式建筑技能培训，村民培训合格后与康庄住工签订用工协议。

目前，临高县全力打造“金牌住工”劳务品牌，政府部门、企业、职业院校参与其中，充分发挥政企校多方合作的优势，面对农民工等八类人员开展装配式建筑产业培训，解决当地剩余劳动力就业的同时，积极推动临高县装配式建筑产业与乡村振兴协同发展。

康庄住工总经理助理李松林介绍，通过开展“金牌住工”劳务品牌，对学员进行装配式建筑技能培训，既满足园区装配式建筑企业招工、用工需求，又能让群众在家门口实现稳定就业。园区企业通过企业职工岗位技能培训，在金牌港园区实训基地进行实训，开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，提高从业人员素质和技能水平。同时，园区企业开展新型学徒制培训，推进产教融合、校企合作，实现学校培养与企业用人的有效衔接。

园区装配式建筑企业快速发展急需大量专业工人

目前，金牌港开发区已签约进驻企业26家，其中新型建筑企业20家。新型建筑企业以装配式建筑产业为主，在这20家企业中，7家已投产，8家在建，5家待开工。大量装配式建筑企业入驻金牌港开发区，急需大量的技能型员工，而“点单式”服务、“订单式”培训的用工特色，让当地越来越多的年轻人选择在金牌港开发区求职。目前，仅康庄住工有120多名员工，其中60多名是当地人。

临高县人力资源服务中心办公室主任田振龙介绍，“金牌住工”是根据对园区装配式建筑企业用工需求和所缺工种摸底的情况，开展针对性技能培训，通过培训合格的学员企业可以直接招用上岗，从而减轻企业给学员培训的负担。下一步，将在临高金牌港开发区建立“金牌住工”劳务品牌实训和培训基地，充分利用园区装配式建筑行业资源，深化“基地＋品牌”两位一体建设，形成临高县具有地方特色的建筑产业资源链，助力海南省装配式建筑行业发展。

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