《每日邮报》5月4日报道称，据澳洲联邦银行内部人士透露，如果员工的宠物死亡或需要紧急医疗护理，公司将为其提供2天的带薪休假。

澳洲联邦银行的匿名员工称，该行每年将推出2天假期，以应对兽医紧急情况或“心爱的动物”去世。

澳洲公平工作署表示，如果直系亲属去世，员工可以请丧假，但员工权利政策中没有提及家庭宠物。

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就在同一天，联邦银行宣布了另一轮大规模裁员，将工作岗位转移到印度。

联邦银行是澳洲最大的零售银行，按收入计算是澳洲第六大公司。

（图片来源：《每日邮报》）

The Aussie Corporate报道了这项拟议的政策。一名员工告诉该网站：“联邦银行提供‘宠物假’，以支持紧急兽医护理或动物去世，每年2天。”

另一位网友证实:“联邦银行提议每年放2天宠物假，以支持紧急兽医护理和心爱动物的去世。”

虽然联邦银行没有必要在家庭动物急需照顾或死亡时为员工提供休假，但一些公司确实将员工的权利扩展到宠物。

根据Fair Work Act 2009，员工是否有资格享受护理假或丧假，严格来说仅与人类家庭成员相关。这些保护措施延伸到家庭可能遇到的任何流产和死胎。

雇主可以提供增加现有假期福利的权利，如家庭护理假或丧假，这些安排被称为“pawternity”或“furternity假”。

（图片来源：《每日邮报》）

FCB Workplace Law的助理和律师Ceri Hohner表示，拒绝为失去动物腾出时间可能会产生可怕的后果。

Hohner在2021年写道:“拒绝任何形式的休假都会对员工的生产力、信任和寿命产生巨大影响，不仅对个人如此，对更广泛的劳动力也是如此。”

“根据具体情况，这样的决定可能会毁掉多年的忠诚，因为它代表着公司不关心、无情或不支持的态度。这并不意味着雇主不能做这个决定，而是在做决定时应该考虑到所有潜在的影响。”

（图片来源：《每日邮报》）

本周，联邦银行宣布裁员，此前该银行宣布截至2022年12月的半年利润为51.5亿澳元，预计本半年的利润会更高。

金融行业联盟全国秘书Julia Angrisano表示，将工作岗位转移到海外的举动是赤裸裸的贪婪。

“这只不过是赤裸裸地攫取利润，而牺牲了在疫情期间和疫情后经济复苏期间保持联邦银行运转的员工的利益。”

“这些员工为联邦银行创造了创纪录的利润，但银行却把他们赶出门。随着抵押贷款利率的上升，联邦银行的净利息收入增加了19%，但这对这家银行来说还不够。”

联邦银行在4月份削减了40多个悉尼工作岗位，自2021年以来，他们已经向海外转移了500多个工作岗位。

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